CATATAN AZA

Sabtu, 14 juni 2008 @ Mardliyah ruang B
Pembicara : Benny Rahmat
Revalitasi dakwah Siyasi
Penurunan kualitas ruhiyah menyebabkan amal-amal yang dihasilkan tidak barokah.
Ketakutan Umar Bin Khotob : “ Kalian bermaksiat di jalan Alloh “
Tidak ada sikap berlebih-lebihan dalam menjaga kualitas ruhiyah.
Melayani umat=melayani diri sendiri
Cara menjaga kualitas ruhiyah :
1. Menjaga wudhu => terbiasa menjaga amanah
2. Belajar dari sholat=> Membentuk karakter da’I (berdisiplin)
3. Mantradisikan membaca Al-Ma’Surat
4. Akrab dengan Al-Qur’an
Kriteria kader dakwah :
1. Kredibilitas moral
2. Keindonesiaan ( wawasan kebangsaan)
3. Kepakaran
4. Kepemimpinan
5. Kapasitas diplomasi dan jaringan
6. Proffesionalisme
“ Nabi Ibrahim mampu bertahan dalam kesendirianya.

Social politik Engineering, Desa pethung, cangkringan
Manajemen isu dan opini ( Kartika Nurrohman, 085228578107)
Opini : masih dalam pikiran
Opini public : Pemikiran yang telah dipublikasikan
Citra : hasil dari publisitas
Definisi : Pandangan orang lain terhadap diri kita.
Citra kita :
Tidak bisa dikendalikan
Membawa kebaikan/keburukan.
Citra tidak mencerminkan hal yang sesungguhnya.
Citra majemuk menyebabkan lembaga ;
Melakukan standard ganda jika terjadi multiple image
Lembaga inkonsisten.

SKEMA PEMBENTUKAN OPINI
Sender => pesan => Recevier
Karakter berita yang dicari :
1. Time lines ( berita aktual)
2. Proximity ( Kedekatan dengan masyarakat)
3. Significant (Membuat sesuatu menjadi pasti)\
4. Luar biasa
5. Dampak akibat berita
6. Ketegangan

Manajemen konflik
Abud
Sumber konflik dalam suatu organisasi:
1. Ketidakcocokan tujuan, value, interest.
2. Tanggung jawab yang tidak didiskripsikan dengan jelas
3. Konflik peran
4. Orientasi akan adanya perubahan.
5. Iklim organisasi.



Organisasi manajemen konflik
Kita
Menang-menang
( sinergi) Menang – kalah
( Kompetisi )
Kalah – menang
( Akomodasi ) Kalah – kalah
( menghindari )

Menang-menang ( sinergi)
Tujuan :
• Menyesuaikan dengan consensus
• Mengakomodasiu 2 kepentingan
Menang – kalah ( Kompetisi )
Tujuan :
 Isu cepat, tepat
 Dipergunakan kekuasaan
 Sebaiknya dipergunakan kekuasaan sebaiknya digunakan sewaktu kondisi memaksa yang dibutuhkan penyeseaian